Rispetta il principio di specificità il patto di prova che, nell’indicazione delle mansioni, rinvii al livello di inquadramento previsto dal […]

Il Tribunale di Roma, con ordinanza del 23 febbraio 2026, ha giudicato illegittimo il trasferimento disposto nei confronti di cinque […]

Sono inutilizzabili dal datore di lavoro ai fini disciplinari i messaggi vocali (seppur contenenti espressioni ingiuriose) inviati da una lavoratrice […]

È nullo il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova intimato alla lavoratrice al rientro al lavoro dopo un […]

È illegittima la condotta della società che, pur a conoscenza della condizione di fragilità e della malattia oncologica della sua […]

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 32659 del 15 dicembre 2025, ha affermato che la valutazione dei rischi richiesta […]

È illegittimo, per violazione dell’obbligo di repêchage, il licenziamento per soppressione della posizione aziendale intimato al direttore tecnico di un […]

È illegittima per violazione del principio di specificità la contestazione disciplinare che faccia generico riferimento “alle numerosissime lamentele dei clienti […]

È nulla la clausola di prolungamento del periodo di preavviso dovuto in caso di dimissioni del lavoratore laddove, a fronte […]

È legittima la clausola apposta al contratto di apprendistato con la quale si prevede che, in caso di recesso anticipato […]