Labor Update nasce da una passione comune: il diritto del lavoro. È uno spazio aperto al confronto sulla materia.

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Registrazione di conversazioni tra colleghi e superiori: legittima se avvenuta per fini difensivi
Illegittimo il licenziamento per assenza ingiustificata se il lavoratore ha svolto il lavoro agile con il consenso informale dell’azienda
Legittimo il licenziamento per espressioni offensive su TikTok nei confronti dell’azienda
Periodo di prova contratti a termine: il CCNL può stabilire una durata più lunga purché non superiore a 15 o 30 giorni
Principio di parità di trattamento somministrati: esteso ai buoni pasto riconosciuti ai dipendenti dell’utilizzatore