Non è possibile liquidare mensilmente il trattamento di fine rapporto
È illegittima l’anticipazione del Tfr corrisposta mensilmente ai lavoratori sulla base di un accordo contenuto nel contratto di lavoro. Tale […]
Necessaria l’autorizzazione per svolgere lavoro straordinario
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 4984 del 26 febbraio 2025, accogliendo il ricorso presentato da un ente, ha […]
Il CCNL può stabilire un periodo di lavoro a termine superiore per l’esercizio del diritto di precedenza
È legittima la previsione del CCNL Pulizia Multiservizi che prevede, per l’esercizio del diritto di precedenza, un periodo di lavoro […]
Superamento del comporto: perdita della possibilità di recedere se il comportamento del datore manifesta una chiara rinuncia al diritto di recesso
È illegittimo il licenziamento intimato a distanza di 6 mesi dal superamento del comporto e dopo 4 mesi dal rientro […]
Somministrazione e principio di temporaneità
Rappresenta un ricorso abusivo alla somministrazione a termine per violazione del principio di temporaneità l’invio in missione di un dipendente […]
Ritorsivo il licenziamento del lavoratore che rifiuta la prestazione a fronte di ordini di servizio impraticabili del datore di lavoro
È ritorsivo il licenziamento intimato ad un lavoratore con mansioni di guardia giurata che si era rifiutato di svolgere la […]
Reato di omesso versamento delle ritenute anche se il datore si trova in grave crisi economica
La Corte di Cassazione, sezione penale, con sentenza n. 45803 del 13 dicembre 2024, confermando la condanna inflitta al legale […]
Legittimo il licenziamento del dipendente che svolge altra attività lavorativa durante il congedo parentale
È legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente per aver svolto attività lavorativa di compravendita di autovetture durante […]
Lavoro domenicale: va compensato con una maggiorazione retributiva anche se non prevista da Ccnl
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 31712 del 10 dicembre 2024, ha stabilito che il lavoratore che presti la […]
Costituisce discriminazione collettiva dichiarare di assumere solo uomini e donne con più di 40 anni
Sono discriminatorie le dichiarazioni pubbliche rese dall’amministratrice di una società, che aveva affermato di preferire uomini e donne solo sopra […]