Labor Update nasce da una passione comune: il diritto del lavoro. È uno spazio aperto al confronto sulla materia.
L’omessa comunicazione da parte del datore di lavoro dell’imminente scadenza del periodo di comporto (obbligo prescritto dal CCNL applicato una […]
È legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del magazziniere se l’unica posizione libera in azienda è quella di addetto […]
In linea generale le prestazioni lavorative rese da familiari all’interno della azienda si presumono a titolo gratuito (c.d. prestazione resa […]
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 9444 del 9 aprile 2024, pronunciandosi sul caso di un lavoratore stagionale assunto […]
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 2778 del 21 marzo 2024, discostandosi dalla pronuncia del tribunale di primo […]
È legittimo il licenziamento del dipendente dell’INPS reo di aver effettuato numerosi accessi non autorizzati alla banca dati dell’istituto per […]
La giurisprudenza si è pronunciata in molte occasioni circa l’applicazione del principio di tempestività nei casi di superamento del periodo […]
La Corte d’Appello di Milano, con sentenza del 25 gennaio 2024, ha accertato l’invalidità del contratto di apprendistato di un […]
La violazione del termine previsto dal ccnl applicato, in forza del quale la mancata adozione del provvedimento disciplinare nei dieci […]
Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 90 dell’11 gennaio 2024, sulla scia di alcune pronunce della Corte di Cassazione […]