Diritto di precedenza esercitabile anche nel corso del rapporto
Il lavoratore che abbia prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi, in forza di uno o più […]
No al controllo tramite investigatori per verificare il corretto adempimento della prestazione lavorativa
È illegittimo il controllo demandato dal datore di lavoro ad investigatori privati finalizzato a verificare il corretto adempimento delle prestazioni […]
L’INPS non può limitare la concessione della Naspi solo ad alcune ipotesi di dimissioni per giusta causa
È illegittimo il rifiuto dell’INPS di riconoscere la Naspi a un lavoratore dimessosi per giusta causa per la condotta di […]
Eccessivi quattro mesi per attivare il procedimento disciplinare
Far trascorrere quattro mesi da quando il dipendente ammette l’addebito disciplinare a quando l’azienda attiva il procedimento disciplinare è un […]
Sanzioni disciplinari: quali poteri in capo al giudice?
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 13479 del 15 maggio 2024, richiamando un proprio precedente del 2019, ricorda che […]
Sì al licenziamento del lavoratore in cigs che non rientra in servizio
È legittimo il licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore con mansioni di pilota di elicottero che, durante il […]
Le circolari INPS sono atti normativi interni e non possono modificare le condizioni previste dalla legge
È illegittimo il rifiuto dell’INPS di riconoscere il premio di natalità alla richiedente (art. 1, comma 353, L n. 232/2016), […]
Illegittimo il licenziamento della lavoratrice per ristrutturazione aziendale entro un anno dal matrimonio
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 14301 del 22 maggio 2024, ha stabilito che è illegittimo il licenziamento della […]
Trasformazione da part time a full time per fatti concludenti
Ha diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro pattuito come part time in rapporto di lavoro full time il dipendente […]
Principio di temporaneità della somministrazione da parametrare sui contratti collettivi
Il Tribunale di Reggio Emilia con la sentenza n. 79 del 26 febbraio 2024 (dopo la pronuncia del Tribunale di […]